Julius Baer - servicios bancarios.

Julius Baer es un banco privado tradicional con sede en Zurich, Suiza. La firma tiene su origen en el año 1890 cuando fue fundada por el banquero del mismo nombre. El grupo maneja substanciales activos de clientes privados e institucionales de todo el mundo.

Los servicios de la firma consisten básicamente en gestión de activos, inversión, consultoría y fondos de inversión para inversores privados e institucionales, así como inversiones en mercados de valores.

Aparte de su sede en Suiza, el bando tiene oficinas en Londres, Frankfurt, Milán, Dubái, Moscú, Islas Cayman, Nueva York, Singapur y Hong Kong. En septiembre de 2005, Julius Bär adquirió los bancos privados independientes Ferrier Lullin, Ehinger & Armand von Ernst, Banco di Lugano, y la casa de gestión de activos Global Asset Management (GAM) del gigante bancario suizo UBS AG, para convertirse en una de las mayores firmas de inversión en Suiza.

Global Asset Management (GAM) fue segregada como una compañía independiente en octubre de 2009. Las compañías del grupo son consolidadas dentro del Julius Bär Gruppe AG, cuyas acciones cotizan en la bolsa de valores  SIX Swiss Exchange.

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Proponen 62 años como edad de retiro en Francia

El ministro francés del Trabajo, Eric Woerth, presentó hoy las grandes líneas de la reforma al sistema de retiro laboral, que prevé el aumento de la edad necesaria para jubilarse de los actuales 60 a 62 años de edad.

Esta reforma está diseñada bajo dos exigencias: “ser responsable y ser justa", dijo al hacer la presentación a la prensa del proyecto que debe recibir opiniones de sindicatos, ser debatido por el gabinete y luego por el Parlamento.

La serie de medidas llevará el déficit del sistema de retiros a siete mil 800 millones de euros en 2015, equilibrarlo para 2018 y alcanzará un excedente estimado de 100 millones de euros para 2020.

El punto central es el aumento de la edad legal de retiro de los actuales 60 años de edad a los 62 para 2018, gracias al aumento cada año de cuatro meses a partir del 1 de julio de 2011, lo que ahorrará 19 mil millones de euros para 2018.

El tiempo de cotización para un retiro a tasa total también se modifica, y pasa del previsto de 41 años para 2012, a 41 años y tres meses para las generaciones comprendidas entre 1953 y 1954 que estarán en edad de retiro a partir de 2013.

También se propone alinear las cotizaciones de retiro en el sector público con las del sector privado, así como cerrar el retiro anticipado para los burócratas con tres hijos y 15 años de servicio, que beneficia en 99 por ciento a mujeres.